Schulprogramm 2007
Im Mittelpunkt steht der maritime Gedanke
Leitsätze
des Schiffer-Berufskolleg RHEINDas oberste Ziel des Schiffer-Berufskolleg RHEIN lautet:
Optimierung der Bildungs- und Erziehungsarbeit
dazu dienen:
K ontinuierliche
V erbesserungs-
K onzepte
durch
E igen-
V erantwortliches
A beiten
Leitbild
des Schiffer-Berufskolleg RHEINWir sind ...
- die einzige selbstständige Schule in der Bundesrepublik Deutschland, an der die Binnenschifferinnen und Binnenschiffer aus ganz Deutschland und aus der Schweiz sowie die Boots- und Schiffbauer/innen und die Fachkraft für Hafenlogistik aus Nordrhein-Westfalen schulisch ausgebildet werden.
- ein dynamisches und flexibles Arbeitsteam mit hoher Kompetenz, das sich mit dem Schiffer-Berufskolleg RHEIN identifiziert.
- aktive Teilnehmer am Schulversuch „Selbstständige Schule“ in Nordrhein-Westfalen.
Wir bieten ...
- den Bildungsgang „Berufsschule für den Ausbildungsberuf Binnenschifferinnen und Binnenschiffer, Bootsbauerinnen und Bootsbauer, Schiffbauerinnen und Schiffbauer und Fachkraft für Hafenlogistik mit dem Berufsschulabschluss und der Fachoberschulreife an.
- in Kooperation mit dem Kaufmännischem Berufskolleg Walther Rathenau den Bildungsgang „Staatlich geprüfte Betriebswirtin - Staatlich geprüfter Betriebswirt - Fachrichtung Logistik und Fachhochschulreife“ an.
- eine sehr enge Kooperation mit den Partner des dualen Systems, dem Schulschiff Rhein (Internat der Binnenschifffahrt), dem Europäischen Sicherheitszentrum Duisburg, der deutschen Marine und den europäischen Partnerschulen für Binnenschifffahrt.
Wir wollen ...
- Schülerinnen und Schüler so ausbilden, dass sie im späteren Berufsleben ihren Platz finden können und dass sie die Bedeutung des „lebenslangen Lernens“ erkennen.
- das „Leistung“ als positiven Grundsatz von den Lernenden, den Eltern, den Ausbildungsbetrieben und den Lehrenden akzeptiert wird.
- neben Fachkompetenz auch Handlungs-, Sozial- und Methodenkompetenz vermitteln.
- Kritikfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Toleranz als Grundwerte unseres Handelns betrachten.
- aufeinander zugehen und durch positive Verstärkung sowie gegenseitige Wertschätzung eine Basis für das partnerschaftliche Arbeitsklima am Schiffer-Berufskolleg RHEIN schaffen.
Leitbildumsetzung
Beispiel im Schiffer-Berufskolleg RHEINDazu sind kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) notwendig, die durch eigenverantwortliches Arbeiten (EVA) bei allen am Schulprozess Beteiligten erreicht werden können.
Mit der „QUIND-Methode zur Selbststeuerung und Selbstevaluation für Schule“ wird den Schulen neben anderen ein entsprechendes Konzept an die Hand gegeben.
Nach dieser Methode besteht die Aufgabe des Schiffer-Berufskolleg RHEIN darin, unter Berücksichtigung aller Ressourcen, den Schülerinnen und Schülern, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der spezifischen Anforderungen des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umfelds spezielle Ziele zu entwickeln, die diese Optimierung möglich machen.
Das folgende Schaubild beschreibt die Konzeptumsetzung:
Weitere ausführliche Informationen im Original-Schulprogramm:
Das aktuelle Schulprogramm des Schiffer-Berufskollegs RHEIN 2007Download ==> SBKR-PR-2007.pdf (279 kB)
Das erste Schulprogramm des Schiffer-Berufskollegs RHEIN 2000Download ==> SBKR-PR-2000.pdf (96 kB)
